Candidature libre
Pas d’offre qui vous corresponde aujourd’hui ? Composez votre carte : nous vous appelons quand un poste de commercial correspond à votre métier, à votre zone et au statut que vous cherchez.
Gratuit, sans engagement, cinq questions rapides
Et ensuite
- Un consultant lit votre carte. Il regarde votre métier, votre expérience, votre zone et votre statut.
- Il vous appelle quand un poste correspond. Vous en parlez ensemble avant toute démarche.
- Vous décidez. Votre carte n’est présentée à une entreprise qu’avec votre accord.
Questions fréquentes
À quoi sert une candidature libre ?
À vous faire connaître sans attendre une offre publiée. Beaucoup de postes se pourvoient avant même d’être annoncés : quand un recrutement correspond à votre métier, à votre zone et à votre statut, nous vous contactons.
Est-ce payant ?
Non. Aucune somme ne peut être demandée à un candidat en échange d’un placement (article L5321-3 du Code du travail). Le cabinet est rémunéré par les entreprises.
Mon employeur actuel peut-il l’apprendre ?
Votre candidature n’est présentée à aucune entreprise sans votre accord, poste par poste. Vous pouvez chercher en restant discret.
Combien de temps gardez-vous ma candidature ?
Deux ans au plus après notre dernier échange, comme le recommande la CNIL pour les candidats non retenus, sauf si vous nous demandez de la supprimer plus tôt. Vous pouvez la modifier ou la retirer à tout moment.
Sources
- Code du travail, article L5321-3 (aucune rétribution ne peut être exigée des personnes à la recherche d’un emploi en contrepartie d’un placement), ministère du Travail, Code du travail numérique, consulté le 5 novembre 2026.
- Les durées de conservation des données (candidat non retenu : 2 ans au plus), CNIL, consulté le 5 novembre 2026.